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INTERVIEW
« L’enquête Handitorial nous permet de promouvoir la prévention des risques professionnels »
Solange de Fréminville | A la Une RH | Actu Emploi | Actu expert santé social | France | Toute l'actu RH | Publié le 22/07/2020

Les inaptitudes et les handicaps, c’est l’objet de l’enquête nationale Handitorial, en cours auprès de tous les employeurs territoriaux. Double intérêt : inciter les collectivités à faire de la santé au travail de leurs agents et de leur maintien dans l'emploi une priorité, et les aider à prendre en main leur GPEEC grâce à un nouveau module qui intègrera ces données dès l’automne prochain, selon Cyrielle Poulot, responsable de l’observation et de l’analyse sociale au centre de gestion des Pyrénées-Atlantiques.

En quoi consiste l’enquête Handitorial ?

L’enquête nationale Handitorial, lancée en 2013, permet de collecter et d’analyser, parmi l’ensemble des données sociales (1) les données sur les inaptitudes et les handicaps dans l’ensemble des collectivités territoriales, y compris celles qui emploient moins de 20 agents et à ce titre ne sont pas soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Elle a commencé au printemps, en même temps que le recueil de toutes les données sociales, et va durer au moins jusqu’au 30 septembre, sans doute jusqu’à fin décembre en raison de la crise sanitaire dont nous sortons à peine. C’est une occasion essentielle de sensibiliser les collectivités à tout ce qui concerne la santé au travail, aujourd’hui un enjeu majeur.

Quel est son ...

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