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Développement durable

Les agents associés à la responsabilité sociétale de l’organisation

Publié le 30/07/2020 • Par Isabelle Jarjaille • dans : France, Toute l'actu RH

La responsabilité  sociétale des organisations vise à améliorer la qualité de vie au travail, à instaurer une charte de bonnes pratiques, etc.
La responsabilité sociétale des organisations vise à améliorer la qualité de vie au travail, à instaurer une charte de bonnes pratiques, etc. ©Pixelbliss - stock.adobe.com
A terme, tous les projets de la collectivité sont voués à passer par la grille d’analyse de la responsabilité sociétale des organisations et la norme dédiée ISO 26000.

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 En février 2019, la communauté de communes des vallées du haut Anjou (CCVHA) est devenue la première collectivité engagée dans une démarche de labellisation ISO 26000, afin de faire reconnaître ses engagements en termes de responsabilité sociétale des organisations (RSO). Concrètement, l’interco a pris 49 engagements et elle a trois ans pour les mettre en œuvre, dans le but d’obtenir le label « Lucie 26000 », décerné par la communauté d’organisations Label Lucie.

De la mise en œuvre du télétravail à une charte des bonnes pratiques pour l’entretien de la voirie, ces engagements impliquent les agents de la collectivité : « Dans le cadre de la démarche RSO, nous avons réalisé un audit des risques psychosociaux, précise Maïder Thibault, directrice des ressources humaines (DRH) de la CCVHA ...

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