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Apprentissage

Les collectivités ont recruté moins d’apprentis en 2019

Publié le 20/07/2020 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

giving some insight to young office worker
©auremar - stock.adobe.com
Si la territoriale est restée le versant de la fonction publique qui recrute le plus d'apprentis, le boom de 2018 ne s'est pas poursuivi en 2019. En revanche, les profils de ces apprentis territoriaux évoluent : plus de femmes et un peu plus de diplômés du supérieur. Tels sont les principaux constats dressés par une enquête statistique publiée le 16 juillet par la DGAFP.

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Alors que les modalités financières devant permettre de développer l’apprentissage dans la fonction publique territoriale viennent d’être précisées, un état des lieux publié le 16 juillet par la DGAFP révèle que ces recrutements ont marqué le pas en 2019 : avec 14 305 nouveaux contrats d’apprentissage signés, la fonction publique enregistre une baisse globale de 3 % par rapport à 2018.

  • La contribution du CNFPT aux centres de formation des apprentis est fixée

Cette baisse est principalement imputable à la fonction publique d’État (- 10,1%), alors que l’hospitalière continue de progresser en la matière (+18,2 %). Les collectivités locales et leurs établissements, aux, restent les premiers recruteurs d’apprentis de la fonction publique, avec près de 9 000 nouveaux ...

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