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Management

Pendant la crise, la formation à distance testée et plutôt approuvée

Publié le 02/07/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : France, Toute l'actu RH

Les cours en ligne nécessitent de repenser les approches pédagogiques et ne doivent pas se limiter à des contenus : les échanges sont vitaux.
Les cours en ligne nécessitent de repenser les approches pédagogiques et ne doivent pas se limiter à des contenus : les échanges sont vitaux. å©metamorworks - stock.adobe.com
La formation à distance a connu un bond sans précédent à la faveur du confinement. Il faudra néanmoins encore du temps et un véritable travail d’ingénierie pédagogique pour ancrer la pratique dans les habitudes.

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Le confinement a ouvert une nouvelle ère pour la formation à distance », assure Marie-France Munier, responsable du pôle de l’emploi territorial du centre de gestion de la Moselle (43 agents, 1 000 collectivités affiliées représentant 12 600 agents).

En attendant d’avoir suffisamment de recul pour le vérifier, le boom des inscriptions aux offres en ligne proposées (gratuitement) par le Centre national de la fonction publique territoriale permet d’entrevoir le potentiel du distanciel. « Nous avons enregistré plus de 100 000 inscriptions à nos MOOC entre mi-mars et fin mai. En comparaison, nous avions comptabilisé 240 000 inscriptions sur toute l’année 2019 », indique France Burgy, sa directrice générale.

Plateformes privées

Entre 90 000 et 100 000 personnes ont également participé aux quelque 6 000 webinaires organisés par le CNFPT en deux mois et demi. Les plateformes privées comme Idealco ou Coorpacademy – qui ont ouvert gratuitement tout ou partie de leur catalogue de formations ...

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