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FONCTION PUBLIQUE
La 5e édition des bilans sociaux sur l’état des collectivités confirme déjà la diminution des flux d’entrée
La Rédaction | France | Toute l'actu RH | Publié le 19/12/2008

La synthèse nationale des rapports des comités techniques paritaires (CTP) sur l’état des collectivités territoriales au 31 décembre 2005 vient d’être publiée, annonce un communiqué du Centre national de la fonction publique (CNFPT) du 19 décembre 2008.
Si ce rapport [1] met en évidence une certaine stabilité de la structure des effectifs des collectivités locales (par sexe, catégorie hiérarchique, filière, formation et emploi des travailleurs handicapés), dans un contexte d’augmentation des effectifs, il révèle aussi l’évolution de plusieurs domaines de gestion des ressources humaines.

Augmentation des temps partiels
Ainsi, l’étude montre que les flux d’entrée ont diminué : sur 100 agents titulaires et non titulaires présents fin 2005, 8,2 ont été recrutés au cours de l’année 2005, contre 9,5 en 2003. Les flux de sortie, à l’inverse, ont stagné par rapport à 2003, même si ces flux ont diminué pour les titulaires et augmenté pour les non titulaires permanents.
Concernant le recours au temps partiel, le document montre une augmentation par rapport à 2003 : 8,1 % en 2005 contre 7,4 % en 2003, dépassant la proportion de 2001 (7,8 %).

Absence : 20 journées par an et par agent
Les auteurs du rapport observent une stabilité du nombre de journées formation par agent par rapport à 2003. Le bilan met aussi en évidence une augmentation de la durée moyenne des formations, qui passe de 4,2 jours en 2001 à 5,2 jours en 2005.
Enfin, le bilan révèlent que les absences au travail, en 2005 pour maladie, longue maladie, accident du travail ou maladie professionnelle représentent en moyenne 20 journées par an et par agent. Un chiffre comparable à celui obtenu dans le bilan de l’année en 2003, «avec une forte variation selon la taille de l’employeur».

En complément de cette première partie de synthèse, une 2e sera consultable prochainement en ligne sur le site de l’observatoire du CNFPT [2] qui privilégie une entrée par type de collectivité et par région. Cette consultation en ligne permettra à chaque collectivité de se comparer plus facilement aux collectivités de même type en fonction des thèmes déclinés dans la première partie.