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Lutte contre l'exclusion

Les orientations 2020 du Fonds d’inclusion dans l’emploi

Publié le 08/04/2020 • Par Léna Jabre • dans : TO non parus au JO

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Une circulaire du 28 février 2020 relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail donne les orientations à suivre à partir de 2020 :

  • réussir un développement quantitatif historique du secteur de l’insertion de l’activité économique (IAE), partie intégrante du plan pauvreté. L’objectif affiché est la création de 100 000 emplois supplémentaires d’ici 2022, avec un budget porté à plus de 1 milliard d’euros dès 2020 ;
  • réaliser la transformation du modèle des entreprises adaptées, avec l’objectif d’atteindre la cible de 80 000 travailleurs handicapés en emploi grâce aux entreprises adaptées en 2022 contre près de 40 000 aujourd’hui ;
  • maintenir l’engagement de l’Etat sur les parcours emploi compétences en veillant au respect de l’enveloppe budgétaire. 83 080 Parcours emploi compétences (PEC) sont prévus en 2020. les départements s’engageant dans le cofinancement des PEC et l’IAE en faveur des bénéficiaires du RSA seront davantage soutenus via le fonds de mobilisation départementale pour l’insertion (FMDI).

 

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