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Organisation

Covid 19 : comment les DRH s’organisent face à la crise

Publié le 01/04/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

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Au même titre que beaucoup de leurs collègues, les équipes RH sont elles aussi confinées et contraintes d’assurer leurs missions en télétravail. Leurs priorités : payer, rassurer et informer les agents.

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« Dans quelle situation administrative je suis ? », « Comme j’envoie mon arrêt ? », « Suis-je considérée comme personne à risque ? », « Puis-je rester chez moi pour raisons familiales ? », « Comment je badge ? », « Comment puis-je aider mes collègues ? », « Vais-je être payé en fin de mois ? » … Les questions aux équipes RH n’ont pas manqué depuis le début du confinement. Alors même que les directions des ressources humaines devaient elles aussi se réorganiser pour assurer une continuité de gestion en télétravail.

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