Coronavirus : La Gazette lance un appel à témoignages

Bonjour

Je tiens à témoigner de la situation de ma collectivité une commune de 6000 habitants dans l ouest lyonnais , car je ne comprends pas la position adoptée par notre DGS.
L ensemble des agents , sauf si enfants de moins de 16 ans ou en arret maladie, travaille sans aucune mesure de sécurité. Le seul message qui nous a été transmis est que les rassemblements étaient interdits.
Je suis là seule à avoir accès au télétravail et depuis mercredi j exerce mes missions depuis mon domicile. Mais la DGS exige que je me rende au moins 2 jours par semaine sur mon lieu de travail au milieu des mes collègues très inquiétes aussi.

Alors que la plupart des entreprises ferment pour assurer la santé de leurs salariés…nous ont nous exposent inutilement d abord en tenant les bureaux de vote et maintenant.

Merci de garder mon anonymat.

bonjour,

Je travaille en banlieue parisienne et pour me rendre au bureau, la semaine qui a précédé le confinement, j’ai dû emprunter comme d’habitude 2 métros et un RER bondés avec des personnes qui toussaient et éternuaient à 50cm de moi.
Pendant la grève des transports de décembre, je ne pouvais pas me rendre au bureau et j’ai télétravaillé pendant un mois sans problème majeur comme les 3/4 de mes collègues car suite à un déménagement, le télétravail avait déjà été mis en place massivement.
Je m’étonne de ce que ma collectivité, qui a pris des mesures de précaution importantes à l’intérieur des locaux, n’ai pas appelé les agents qui n’ont pas d’autre moyen de se rendre au travail et peuvent télétravailler à le faire.
Je pense à la sortie du confinement, où on ne sera sûrs de rien, sauf à ce que tout le monde soit testé. Puis-je faire valoir un droit de retrait et continuer à télétravailler ?