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Club RH Orléans

La mobilité comme levier d’attractivité

Publié le 04/02/2020 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la Une RH, compte rendu des dernières rencontres du club RH, France, Toute l'actu RH

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Andrey Popov - AdobeStock
Pour se doter des compétences dont elles ont besoin, les collectivités misent aussi sur la valorisation de leurs agents. Preuve en a été donnée lors du Club RH de La Gazette organisé à Orléans le 23 janvier, en partenariat avec le conseil départemental du Loiret.

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Pourquoi aller chercher des compétences à l’extérieur quand il y en a potentiellement de disponibles en interne ? Au sein de la communauté d’agglomération Territoires vendômois, tous les candidats à la mobilité interne, même s’ils n’ont pas le profil, sont reçus en jury de recrutement. Ce qui permet d’identifier des potentiels. « Un agent du service propreté urbaine est ainsi devenu policier municipal. », indique Stéphanie Mulatier, directrice des ressources humaines.

À toutes les assemblées générales de personnels vendômois, deux à trois fois par an, les agents présentent leurs directions pour faire connaître leurs activités et leurs métiers.

À Blois, Cécile Chapdelaine, directrice générale adjointe ressources humaines de la ville et de l’agglomération, prévoit d’organiser un

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