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Retraites

« L’épargne salariale des fonctionnaires reste utile »

Publié le 28/01/2020 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

Sebag Philippe, président de Préfon
Sebag Philippe, président de Préfon DR
Philippe Sebag (CFE-CGC), précédemment secrétaire général de Préfon, remplace Denis Lefebvre (CFTC) à la présidence du conseil d'administration de la caisse nationale de prévoyance de la fonction publique, comme le prévoit ses statuts. Dans le contexte de réforme des retraites, le nouveau président réaffirme l'importance de permettre aux fonctionnaires d'améliorer leurs pensions.

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Vous venez d’être nommé pour quatre ans président du conseil d’administration de Préfon, où vous représentez la CFE-CGC, l’une des quatre organisations syndicales fondatrices (1). Cette étiquette aura-t-elle une influence sur votre présidence ?

Je veux d’abord préciser que mon engagement est ancien : je suis un « vieux de la veille » de l’action syndicale. Très tôt, dans mon métier de fonctionnaire de police nationale – au service du renseignement -, j’ai adhéré au syndicat Alliance, puis à la CFE-CGC et sa fédération services publics. Et depuis 2015, je m’intéresse aux retraites en siégeant aux conseils d’administration de Prefon, mais aussi de l’Erafp et de l’Ircantec. Ceci par amitié pour des copains d’autres organisations syndicales qui défendent les mêmes valeurs que moi. Il est évident, ceci dit, que je porte les idéaux de mon organisation. La CFE-CGC est notamment partie prenante, depuis longtemps, du développement de l’épargne salariale.

Certains, dans le débat public autour de la réforme des retraites, ont exprimé la crainte que celle-ci ne favorise finalement les organismes de retraite par capitalisation, s’agit-il de cela ?

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