Une fin de mandat focalise nécessairement les équipes sur plusieurs aspects :
- la mise en œuvre du plan de mandat, c’est-à-dire la concrétisation des projets et actions lancés ;
- l’achèvement de la programmation pluriannuelle des investissements qui accapare les équipes techniques ;
- une attention de tous les instants à résoudre les problèmes du territoire, même les plus anecdotiques et à ne surtout pas en créer…
Le temps n’est pas à la réflexion mais à l’action, voire à la réaction. Réaction aux remarques des citoyens, des usagers, réaction aux articles de presse, réaction aux critiques de l’opposition ou aux candidats.
De nécessaires bilans
Il reste qu’une fin de mandat constitue aussi une période propice aux bilans. Bilan politique que les élus de tous horizons politiques ne manquent pas de ...
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