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Un bilan de compétences contribue à aider les agents à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. C’est un droit reconnu à tous les agents de la FPT, titulaires ou non.
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Le bilan de compétences en faveur des agents de la fonction publique est un droit à congé issu du dispositif global de la loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique qui introduit dans le dispositif des droits à la formation des fonctionnaires : le congé pour bilan de compétences et le congé pour la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Aide à la mobilité
Ce bilan permet aux agents d’analyser leurs compétences professionnelles, personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations. L’objectif principal est d’aider l’agent à préparer ses projets professionnels, personnels ou de formation. Pour le réaliser ...
