Quelle mesure phare de la loi retenez-vous pour les emplois fonctionnels?
La création d’une procédure pour le recrutement direct de contractuels sur emplois fonctionnels. Avant, il n’y en avait pas de formalisée. Celle-ci reste souple. Mais elle sécurise juridiquement les agents, évite pour les administrateurs des distorsions sur le marché de l’emploi et assure la légalité de l’embauche.
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En quoi la procédure de recrutement est sécurisée ?
Un décret prévoit de nombreux garde-fous : la publicité des vacances de postes mais aussi une procédure de sélection scrupuleuse pour les DGA avec par exemple la description du poste, ce qu’il faut fournir comme pièces justificatives… ...
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Gazette des Communes
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