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Réforme de la fonction publique

Emplois fonctionnels : « Des garde-fous concrets ont été apportés »

Publié le 26/12/2019 • Par Claire Boulland • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

brandalise
Amaury Brandalise
Amaury Brandalise, vice-président de l'Association des administrateurs territoriaux de France (AATF), revient pour La Gazette des communes, sur les mesures de la loi de transformation de la fonction publique qui concernent directement les emplois fonctionnels et les administrateurs dans les collectivités.

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Quelle mesure phare de la loi retenez-vous pour les emplois fonctionnels?

La création d’une procédure pour le recrutement direct de contractuels sur emplois fonctionnels. Avant, il n’y en avait pas de formalisée. Celle-ci reste souple. Mais elle sécurise juridiquement les agents, évite pour les administrateurs des distorsions sur le marché de l’emploi et assure la légalité de l’embauche.

  • Emplois fonctionnels, contrats de projet… : pleins feux sur des textes très attendus

En quoi la procédure de recrutement est sécurisée ?

Un décret prévoit de nombreux garde-fous : la publicité des vacances de postes mais aussi une procédure de sélection scrupuleuse pour les DGA avec par exemple la description du poste, ce qu’il faut fournir comme pièces justificatives… ...

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