Quelle mesure phare de la loi retenez-vous pour les emplois fonctionnels?
La création d’une procédure pour le recrutement direct de contractuels sur emplois fonctionnels. Avant, il n’y en avait pas de formalisée. Celle-ci reste souple. Mais elle sécurise juridiquement les agents, évite pour les administrateurs des distorsions sur le marché de l’emploi et assure la légalité de l’embauche.
- Emplois fonctionnels, contrats de projet… : pleins feux sur des textes très attendus
En quoi la procédure de recrutement est sécurisée ?
Un décret prévoit de nombreux garde-fous : la publicité des vacances de postes mais aussi une procédure de sélection scrupuleuse pour les DGA avec par exemple la description du poste, ce qu’il faut fournir comme pièces justificatives… ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Cet article est en relation avec les dossiers
- Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
- Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Thèmes abordés
