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MANAGEMENT
Le passage progressif au télétravail fait des heureux
Julie Krassovsky | France | Toute l'actu RH | Publié le 15/11/2019 | Mis à jour le 12/11/2019

Après une phase de test, l’agglo compte 87 agents en télétravail depuis avril et désire poursuivre son extension. Une opération réussie, menée en douceur.

Changement du rapport au travail, évolution du mode de management, mais vrai facteur d’amélioration de la qualité de vie professionnelle… la possibilité pour les agents d’exercer leur activité depuis leur domicile est jusqu’ici peu développée dans les collectivités. De fait, à l’échelle nationale, le télétravail représente 0,1 % des effectifs de la fonction publique territoriale.

Engagée dans cette réflexion dès le printemps 2017, la CA de Saint-Quentin-en-Yvelines a d’abord mis en place un groupe de travail réunissant des agents de la direction des ressources humaines, des responsables de la direction des systèmes informatiques et des représentants du personnel. En l’espace de quatre rencontres, entre avril et septembre 2017, l’équipe a défini toutes les conditions du ...

REFERENCES

  • Bilan publié en décembre 2018 par le ministère de l’Action et des comptes publics.


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