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La garantie individuelle du pouvoir d’achat reconduite, contre l’avis des élus

Publié le 10/10/2019 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

caddic
Alexas Photos- Pixabay - CC by SA 2.0
Le dispositif de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) des agents est sauf pour 2019. Le décret et l'arrêté en fixant les modalités pour cette année sont parus jeudi 10 octobre. Et ce, malgré les avis défavorables des élus membres du Conseil national des normes (CNEN).

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Le décret reconduisant la garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa) des agents publics des trois versants vient de paraître. Sa reconduction pour 2019 avait été annoncée lors du dernier rendez-vous salarial.  Objectif : compenser, par le versement d’une indemnité brute équivalente, la perte de pouvoir d’achat des agents publics titulaires et non titulaires dont la rémunération a évolué moins vite que l’inflation. « La période de référence est fixée du 31 décembre 2014 au 31 décembre 2018 pour l’application de la formule (…)  servant à déterminer le montant de la garantie versée », est-il simplement précisé.

Un arrêté fixe en parallèle les taux et les valeurs du point à considérer en 2019 :

  • Taux de l’inflation : + 2,85 % ;
  • Valeur moyenne ...

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La garantie individuelle du pouvoir d’achat reconduite, contre l’avis des élus

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HERMES

11/10/2019 09h41

Comme je le dis souvent, les élus (mais pas tous) sont de grands enfants!
D’un côté ils affirment haut et fort qu’ils sont favorables à une fonction publique de qualité avec des collaborateurs payés comme il se doit, de l’autre dès qu’il faut payer pourtant la volonté qu’ils ont exprimée, ils sont contre???

Je serais curieux de connaître le montant des indemnités perçues par les représentants des élus au sein de cette instance. S’ils sont en accord avec leur logique de maîtrise des dépenses publiques, il est certain que l’indemnité (ou les différentes indemnités, une par fonction détenue) perçue est loin d’être égale au maximum autorisé par la loi. Sinon, il faut qu’ils expliquent plus clairement pourquoi ce n’est pas le cas.

Pour cela ils pourront faire part de transparence en précisant les montants totaux de ces indemnités, sans oublier d’indiquer le montant de l’impôt sur le revenu qu’ils versent.
Je les engage par ailleurs à préciser le temps consacré à chaque fonction…

Enfin, pour terminer sur ce dossier, il ne faut pas oublier qu’au delà d’un certain indice (HE B), le GIPA ne s’applique pas. Il doit donc y avoir deux modes de calcul sur la perte de revenu des agents!

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