La discrimination syndicale au travail est un phénomène répandu mais moins dans le secteur public que dans le privé. Telles sont les deux principales conclusions du 12e baromètre de perception des discriminations dans l’emploi du Défenseur des droits, cette année consacré aux discriminations syndicales et présenté le 19 septembre en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT).
Il ressort en effet de ce sondage, inédit par son ampleur(1), que près de la moitié (46%) des personnes syndiquées estiment avoir été victimes d’une discrimination en raison de leur engagement au cours de leur carrière. Toutefois, les agents du secteur public sont moins touchés que les salariés du privé (40% contre 50%).
Situation préoccupante
Cet écart entre le public et ...
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Gazette des Communes
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