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La protection des données RH dans les collectivités en 4 points clés

Publié le 03/09/2019 • Par Auteur associé • dans : Actu juridique, Dossiers club RH, Fiches de droit pratique, France

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La gestion des ressources humaines constitue un enjeu majeur en matière de protection des données personnelles. L’essentiel en 4 points clés.

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Les directions RH font leur mue numérique

Les services rassemblent quantité d’informations, parfois sensibles, sur les agents. Ils peuvent être amenés à les externaliser, comme dans le cadre d’un établissement de coopération intercommunale. Depuis le 25 mai 2018, l’ensemble de ces données doit être traité conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD).

La cartographie des traitements

Pour les services des RH, la première étape de mise en conformité au RGPD est de procéder, en collaboration avec le délégué à la protection des données (DPD) – obligatoirement désigné dans tout organisme public -, à la cartographie des traitements qu’ils mettent en œuvre, afin d’alimenter le registre des traitements de données. Les traitements RH peuvent notamment couvrir :

  • la ...

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