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Emploi

CIG petite couronne : baisse de 5,5% des effectifs gérés

Publié le 04/09/2019 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, Régions, Toute l'actu RH

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AdobeStock auris
Des agents moins nombreux et plus âgés, une place plus importante faite au régime indemnitaire dans les rémunérations, davantage de travailleurs handicapés, une progression des absences pour maladie : le nouveau bilan social du CIG petite couronne de la région Ile de France, qui a en charge 8% des effectifs de la FPT, dresse le panorama des ressources humaines dans les collectivités et établissements publics de son ressort au 31 décembre 2017.

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Où en sont les collectivités et établissements publics de la petite couronne en matière de gestion de leurs ressources humaines ? Comme tous les deux ans, les réponses sont à trouver dans le bilan social établi par le centre interdépartemental de gestion (CIG) petite couronne de la région Ile de France qui passe en revue les effectifs, mouvements de personnels, parcours professionnels, temps de travail, absences, formation, rémunération, conditions de travail…

Une synthèse réalisée à partir des données consolidées au 31 décembre 2017, transmises par les employeurs territoriaux des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne, une périmètre qui regroupe 8 % des effectifs totaux de la fonction publique territoriale. Le taux de réponse global pour cette campagne de collecte ...

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