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Management

Les RH face au casse-tête de l’insuffisance professionnelle

Publié le 28/08/2019 • Par Maud Parnaudeau • dans : France, Toute l'actu RH

casse-tete
D.R.
L’insuffisance professionnelle est de moins en moins tolérée, mais elle conduit très rarement à un licenciement. Comment alors gérer au mieux ces situations qui déstabilisent les équipes et dégradent la qualité de service ?

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Il s’en est fallu de peu pour que l’obligation faite à l’employeur territorial de consulter le conseil de discipline ne soit supprimée en matière de licenciement pour insuffisance professionnelle. Introduit dans le projet de loi de transformation de la fonction publique par amendement, en commission des lois du Sénat, l’intégration de ce licenciement dans le champ de compétences de la CAP, en formation ordinaire, n’aura pas passé l’étape de la commission mixte paritaire. « Le gouvernement a invoqué un non-respect du principe du contradictoire pour abroger l’amendement déposé au Sénat. Il y aurait eu un risque constitutionnel », rapporte avec scepticisme Johan Theuret, président de l’Association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités territoriales ...

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