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ATTRACTIVITÉ ET CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE
Épreuves mutualisées, reçus-collés, troisième voie d’accès… Les concours de la FPT amenés à évoluer
Claire Boulland | A la Une RH | Actu Emploi | France | Toute l'actu RH | Publié le 18/07/2019 | Mis à jour le 19/07/2019

Alors que le projet de loi de transformation de la fonction publique était voté à l'Assemblée nationale (81 voix contre 17 et deux abstentions), d'autres pistes que celles prévues par le texte pour l'évolution de l'attractivité et les concours de la fonction publique territoriale étaient dévoilés.

Lancé en avril dernier, le chantier sur l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique suscitait beaucoup d’espoirs de la part des organisations syndicales (OS). Car les trois versants disent souffrir du « fonctionnaire bashing », de la concurrence du secteur privé, de voies d’accès difficiles et de la baisse des effectifs annoncée.

  • Comment redonner le goût des concours et métiers de la fonction publique

Trois mois plus tard, les syndicats restent sur leur faim. « Cette réunion conclusive ne l’était pas du tout », rapporte Mylène Jacquot (CFDT). « D’autant que des réflexions pas claires se sont glissées : nous devions travailler sur les difficultés de recrutement de ...

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