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Comment transformer sa collectivité en un endroit où il fait bon travailler

Publié le 23/07/2019 • Par Claire Boulland • dans : France, Toute l'actu RH

Babyfoot au travail
A. Bujdoso/Adobestock
Dans le privé, le bien-être des salariés passe par des actions sociales peu coûteuses dont pourrait s’inspirer le secteur public. Mais gare aux dérives !

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« Qui, parmi vous, connaît les labels “Great Place To Work” ou encore “Happy Trainees” ? » Dans la salle du premier étage de la direction générale de l’administration et de la fonction publique, où se déroulent régulièrement des ateliers public-privé au travers de son Ecole du management et des ressources humaines, aucune main ne s’est levée en ce jour du mois d’avril 2019. Cette fois, le cabinet Convictions RH avait pour mission d’éclairer les encadrants des trois versants de la fonction publique sur le thème « qualité de vie au travail : pourquoi investir dans l’action sociale ? »

Anniversaires et jeux

Force est de constater que les démarches des entreprises qui coûtent peu, voire rien, pour faire de leurs structures des endroits où il est ...

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