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Fonction publique

Contractuel : obligation de reclassement en cas de licenciement pour suppression de poste

Publié le 03/07/2019 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

L’administration a pu licencier, sans le reclasser, un contractuel dont l’emploi a été supprimé dans le cadre d’une réorganisation du service dès lors qu’invité à faire une demande de reclassement, celui-ci ne l’a pas fait dans les délais.

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