Un agent régulièrement en retard ou absent peut être sanctionné
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Discipline

Un agent régulièrement en retard ou absent peut être sanctionné

Publié le 03/06/2019 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

Portant atteinte au bon fonctionnement du service, le non respect des horaires par un agent justifie son exclusion temporaire d’un mois.

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