Dans l’idéal, le cadre de travail devrait être pensé de manière à développer un sentiment à la fois de liberté et d’appartenance à un collectif. Dans les faits, cet équilibre n’est pas facile à trouver. Notamment parce que près de six salariés sur dix (59 %) préféreraient travailler dans un bureau individuel fermé plutôt que dans un bureau collectif de petite taille ou dans un espace collectif ouvert, si l’on en croit le baromètre Actineo-Sociovision 2019 de la qualité ...
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Gazette des Communes
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