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Haute fonction publique

Combien gagnent les DG ?

Publié le 22/03/2019 • Par Laura Fernandez Rodriguez • dans : A la une, A la Une RH, Actu expert santé social, Dossiers Emploi, France, Toute l'actu RH

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Weyo/AdobeStock
Une récente étude de l’INSEE était consacrée aux hauts salaires de la fonction publique. La territoriale est peu présente au sommet de ce classement ; on compte 5% de territoriaux parmi les 1% de fonctionnaires les mieux rémunérés. Mais de quelles sommes parle-t-on ?

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Quand on s’intéresse à la rémunération des DG, il est difficile d’obtenir des chiffres. Il n’existe pas, à notre connaissance, d’observatoire ou d’étude dédiés à ce sujet. On peut se référer à une étude de l’INSEE, parue fin février, et qui indiquait qu’en 2016, les 1% des hauts salaires de la fonction publique les mieux rémunérés gagnaient plus de 6 410 euros nets par mois. Parmi eux, seuls 5% travaillent dans la fonction publique territoriale.

Dans la FPT, les plus hauts salaires concernent d’abord les emplois de direction, avec un salaire mensuel net moyen de 5 098 euros, comme nous l’indiquions dans un article consacré à cette étude. Ce chiffre, s’il peut constituer une première approche de ce que peut gagner un DG dans une collectivité, ne reflète pas la rémunération des DG dans leur ...

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Combien gagnent les DG ?

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HERMES

25/03/2019 02h31

Ayant pris mes fonctions avant la mise en place des premières lois de décentralisation, j’ai le sentiment que cet article ouvre des portes ouvertes.
Déclarer que les fonctions de DGS sont moins attractives n’est qu’à l’image de ce qui existe dans les différentes strates de la fonction publique.

Au début des années 1980, le rapport entre la rémunération d’un cadre A en début de carrière (hors primes) et le SMIC était de l’ordre de 1,7. Aujourd’hui, il fleurte péniblement avec 1,3!
Pour faire simple, tous les Gouvernements depuis les années 1985-1990 ont fait disparaître la relation qui existait entre l’inflation et la valeur du point de la fonction publique.
La preuve est donnée par l’obligation de modifier les premiers échelons des agents de catégorie C chaque fois que le SMIC augmente!

Il n’est donc pas nécessaire pour comprendre que les plus hauts revenus sont également concernés… sauf peut-être un administrateur civil détaché dans les fonctions de DGS au sein d’une ancienne Région, dont la Chambre régionale des comptes a dans un récent rapport démontré que son salaire de 15.000 e mensuels était excessif; non pas dans l’absolu mais parce qu’il dépassait largement le montant maximal qu’il était supposé pouvoir obtenir dans son administration de référence…
De là à penser que certains hauts fonctionnaires dépassent ces montants est très certainement légitime.

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