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Emploi

La formation professionnelle réinventée pour coller aux besoins des territoires

Publié le 28/03/2019 • Par Michèle Foin • dans : France, Innovations et Territoires

Formation BTP transition écologique
Réseau des Greta région Bourgogne - Franche-Comté
Le grand plan d’investissement dans les compétences vise à transformer le système actuel en rééquilibrant l’accès à la formation et en soutenant les entreprises. Un million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et un million de jeunes éloignés du marché du travail devront être formés par le biais de ce plan. Les régions ont un rôle crucial à jouer pour transformer l’offre de formation et l’adapter aux besoins des bassins d’emploi et des publics visés.

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L’enjeu est énorme pour la France et l’effort financier sans précédent. Alors qu’un demandeur d’emploi sur dix a accès à la formation, contre un salarié sur deux, il s’agit de former un million de jeunes qui se trouvent sans emploi ou formation, et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés d’ici à 2022. Pour cela, l’Etat compte sur les régions. Elles avaient jusqu’à fin octobre 2018 pour élaborer les pactes régionaux d’investissement dans les compétences (Pric) qui couvriront la période 2019-2022, dans le cadre d’un cahier des charges imposé par l’Etat.

  • Formation par les régions : les premiers plans d’investissement compétences signés

Les régions seront en effet à la manette de la moitié des crédits du Plan d’investissement dans les compétences (PIC), d’envergure nationale, doté de 15 milliards d’euros sur cinq ans. Depuis décembre 2018, onze régions métropolitaines ont signé leur Pric avec l’Etat, ou sont sur le point de le faire. « L’Etat apporte aux régions l’équivalent de ...

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