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A Orléans, un escape game sur mesure mène les cadres vers l’innovation

Publié le 21/03/2019 • Par Christine Berkovicius • dans : Régions, Toute l'actu RH

Le collectif et la cohésion de groupe, grands gagnants de l'escape game réalisé à Orléans, par et pour les cadres (mairie d’Orléans, le 10 décembre 2018).
Le collectif et la cohésion de groupe, grands gagnants de l'escape game réalisé à Orléans, par et pour les cadres (mairie d’Orléans, le 10 décembre 2018). VILLE D'ORLEANS
Conçu en interne par un petit groupe d’agents, un jeu permet à la fois de comprendre les ressorts de l’innovation et de travailler sur la cohésion du groupe.

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 Pour convaincre de la pertinence de l’innovation, rien de tel que d’innover soi-même ! Partant de ce principe, un petit groupe de cadres de la métropole d’Orléans s’est mis au travail. Leur but ? Trouver la bonne idée pour sensibiliser leurs collègues au sujet, dans le cadre de la semaine de l’innovation fin novembre 2018. A cinq, ils ont cogité durant trois semaines et abouti à la création d’un escape game, qu’ils ont conçu avec deux entreprises locales. Un projet à la fois original et « frugal », doté d’un petit budget de 6 000 euros, mais qui touche parfaitement son public, comme le montre l’engouement qu’il suscite auprès des agents.

Ce matin-là, ils sont une douzaine à avoir rendez-vous dans les locaux de la mairie. Il y a là le directeur des RH, un responsable d’exploitation ...

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