Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Réforme de la fonction publique

Egalité professionnelle femmes/hommes: les mesures du projet de loi fonction publique

Publié le 30/01/2019 • Par Bénédicte Rallu • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Le comité de suivi chargé de veiller à la mise en œuvre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique s’est réuni pour la première fois le 29 janvier. La rencontre, présidée par le secrétaire d’Etat Olivier Dussopt, a permis de lister les dispositions qui seront intégrées dans le projet de loi fonction publique et de déterminer les modalités de travail du comité.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

 

AdobeStock_110839012 égalité pro femmes hommes web

Tout le monde attend le projet de loi réformant la fonction publique qui doit être présenté en conseil des ministres le 27 mars. Sollicitée sur le sujet lors d’une matinée organisée par l’Association de petites villes de France sur les DGS ce 29 janvier, la députée LREM Emilie Chalas, qui coordonne le groupe fonction publique à l’Assemblée nationale, a indiqué que le projet de loi pourrait comporter quatre chapitres (contractuels, mérite, mobilité, dialogue social) correspondant aux quatre chantiers soumis à concertation depuis un an.

Viendraient s’y rajouter deux autres sur le handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le projet comporterait une cinquantaine d’articles.

Six mesures

De fait, les mesures prévues dans l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 30 novembre dernier requièrent des modifications législatives.

Lors de la première réunion du comité de suivi de cet accord qui s’est tenue le 29 janvier, le secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des comptes publics, Olivier Dussopt, et la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont présenté les six mesures qui seront intégrées dans le texte:

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Cet article est en relation avec le dossier

Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Egalité professionnelle femmes/hommes: les mesures du projet de loi fonction publique

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement