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La ville de Rouen a testé, pour la deuxième année consécutive, un support numérique pour accompagner l’entretien professionnel. S’il n y a pas de résistance majeure au changement, les services anticipent les difficultés des agents les plus éloignés de l’outil informatique.
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Dématérialiser l’entretien professionnel, c’est le projet lancé par la ville de Rouen (Seine-Maritime) depuis 2017. Après une première expérimentation auprès de plusieurs directions représentant une centaine d’agents à fin 2017, il a été reconduit fin 2018, et cette fois sur un panel de 463 agents de plusieurs directions volontaires.
« Attention, seul le support de l’entretien professionnel est dématérialisé. Le manager et son collaborateur sont toujours en présence. On ne déshumanise pas cet entretien », souligne d’emblée Marie Vossier, cheffe du service pilotage de l’emploi, des compétences et de la masse ...
