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Discipline

Pas de délai pour un licenciement pour insuffisance professionnelle

Publié le 21/01/2019 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

Le travail inefficace de l’agent qui ne répond pas aux attentes légitimes minimales de l'administration, compte-tenu de son grade, de ses emplois et des efforts consentis pour adapter son travail, caractérise son insuffisance professionnelle.

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