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[Entretien] Egalité femmes-hommes

Pour recruter des femmes à haut niveau de qualification, penser au télétravail : Hagen Hügelschäffer de l’AKA

Publié le 18/01/2019 • Par Louis Gohin • dans : Europe, France, Toute l'actu RH

Hagen HŸgelschŠffer
Charles Delcourt
En Allemagne, l’inégalité de genre est compensée par une retraite avantageuse et un travail flexible, explique Hagen Hügelschäffer, le secrétaire général adjoint de l’Association des caisses de retraite des communes et des églises (AKA).

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Les fonctionnaires allemandes, comme les françaises, touchent des pensions de retraite inférieures aux hommes. L’inégalité commence dans la vie active : pouvez-vous nous donner quelques chiffres ?

Il faut rappeler qu’en Allemagne, où 80 % des fonctionnaires travaillent dans les collectivités, l’écart des salaires est moins important dans le public que dans le privé, comme en République française. Les agents publics femmes gagnent 23 % de moins que les hommes, contre 17 % en France (40 % contre 27 % pour le total des actifs). Et 55 % d’entre elles travaillent à temps partiel (50 % en France, ndlr). Leur carrière est plus courte de cinq ans (six ans en France, ndlr).

Quels dispositifs existent en Allemagne pour concilier carrière et vie privée ?

Le congé parental dure trois ans, pour chaque ...

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Pour recruter des femmes à haut niveau de qualification, penser au télétravail : Hagen Hügelschäffer de l’AKA

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