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Management

Êtes-vous un manager bienveillant ?

Publié le 11/05/2020 • Par Auteur Associé • dans : A la Une santé social, Métier et carrière santé social

Management
Jacob Ammentorp Lund
Le management bienveillant est à la mode. Il correspond aux valeurs du secteur médico-social qui font du développement professionnel et personnel des collaborateurs une priorité.

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Dans la pyramide de Maslow, le management bienveillant permet de satisfaire à certains besoins source de motivation. D’une part, les besoins d’estime qui représentent les besoins d’être reconnu, estimé, d’être fier de soi, compétent et accompli. Et, d’autre part, les besoins d’accomplissement qui désignent les besoins de réalisation de soi, de développement de ses compétences et d’innovation.

Agir sur le bien-être

La théorie de l’autodétermination qui est une théorie large de la motivation et de la personnalité permet également de faire un lien entre management bienveillant et bien-être au travail. En effet, mettre en place ce type de management permet d’agir sur les besoins d’autonomie, de compétence et d’appartenance sociale et la motivation intrinsèque qui est à l’origine de la poursuite ...

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