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ORGANISATION DU TRAVAIL
Dans la Manche, un protocole d’accord collectif décide des situations individuelles
Maud Parnaudeau | France | Toute l'actu RH | Publié le 08/11/2018 | Mis à jour le 09/11/2018

Dans les équipes du conseil départemental, la faisabilité des demandes d’aménagement du temps de travail est discutée au cas par cas et décidée collégialement.

 Adopté en décembre 2017 par le conseil départemental de la Manche, le protocole d’accord « Pour un meilleur équilibre des temps entre vie professionnelle et vie personnelle » revendique une mesure phare et originale : toutes les demandes individuelles d’aménagement et d’organisation du travail (temps partiel sur autorisation, temps choisi (1), télétravail) sont désormais étudiées collectivement. Un même calendrier (2) est respecté dans chaque entité de travail.

Nous sommes partis d’un postulat simple : les agents d’un même collectif sont les mieux placés pour définir leurs méthodes de travail, leur fonctionnement et leur organisation internes , explique Jean-Baptiste de Maistre, directeur des ressources, Jean-Baptiste de Maistre, directeur des ressources, CD de la ...

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