Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Temps de travail

Un nouveau calcul horaire rééquilibre les jours de repos

Publié le 25/10/2018 • Par Frédéric Marais • dans : France, Toute l'actu RH

Temps de travail
torange.biz. Licence Creative Commons Attribution 4.0 International
Grâce à un habile montage, les trois quarts des fonctionnaires châlonnais échappent à l’impact d’un rapport de la chambre régionale des comptes Grand Est sur leurs congés.

[CA, ville et CCAS de Châlons-en-Champagne (Marne), 46 communes, 1 494 agents, 80 500 hab.] Un apparent paradoxe. C’est ce qui résulte des correctifs apportés par les organisations châlonnaises à la durée annuelle du temps de travail de leurs agents, à la suite des observations formulées par la CRC Grand Est, en mars 2017. Près de la moitié d’entre eux vont en effet « gagner » deux jours de congés par rapport au précédent régime jugé indûment avantageux par la CRC, et près de 14 % vont récupérer un jour supplémentaire. Pour 12 %, l’ajustement restera neutre, tandis que 26 % des effectifs se verront amputer de un à cinq jours maximum de congés. « Nous souhaitions conserver un nombre de jours de congés suffisant pour maintenir la qualité de vie des agents », indique Eliane Jannot, la DGA chargée des ressources mutualisées de la ville, de la CA et du CCAS.

36 heures par semaine en moyenne

Les quatre jours de congés annuels accordés à tort (les agents ayant le droit à 29 jours au lieu de 25) ont été

Article réservé aux abonnés Gazette
i

Contenu réservé aux abonnés

  • Gazette des communes

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous à La Gazette

Cet article n’est pas disponible dans l’offre d’essai du club. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH

Votre offre d’essai est arrivée à terme. Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous au au Club RH

S'abonner Déjà abonné ? connexion
Réagir à cet article

Nos offres d'emploi

Plus de 1000 offres d'emploi !

TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Un nouveau calcul horaire rééquilibre les jours de repos

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement