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Rémunération

Ces collectivités qui osent la prime au mérite

Publié le 18/10/2018 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

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Sujet en réflexion au gouvernement, rétribuer le mérite des agents s’avère une tâche complexe, dans laquelle se sont lancées encore peu de collectivités. Certaines s’expriment sur leurs pratiques.

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Alors que la prime de fonctions et de résultats, instaurée en 2008, a fait long feu, la création d’une nouvelle prime au mérite est sérieusement étudiée par le gouvernement. En 2015, l’économiste Maya Bacache-Beauvallet avait sévèrement remis en cause, dans un rapport pour le think tank Terra Nova, les primes à la performance dans la fonction publique, pointant l’inégalité de traitement entre usagers qu’elle engendrait, ainsi que la démotivation des agents. « Ces primes ne sont intéressantes que lorsqu’il s’agit de gérer une population très homogène dont les tâches sont les mêmes, sinon elles engendrent mal-être et perte de sens. Or le sens du travail est un élément fort de la motivation, bien plus que l’argent », expliquait-elle alors.

Recours hiérarchiques

La ville de Sélestat (300 agents, 19 250 hab., Bas-Rhin), a adopté la prime au mérite individuel il y a plus de douze ans. Dans le cadre du complément indemnitaire annuel (CIA), la commune travaille actuellement à faire évoluer son dispositif. « Il faut être d’accord sur la fixation des objectifs, leur évaluation et l’attribution de la prime. La somme versée a également un fort impact sur la mobilisation des encadrants pour la mettre en œuvre et sur la motivation des agents. La question est de savoir la part que l’on donne à l’individualisation, ce qui suppose de trouver un équilibre entre motiver individuellement les agents performants et conserver une cohésion d’équipe », note la DRH de Sélestat, Béatrice Guémard.

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Commentaires

Ces collectivités qui osent la prime au mérite

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Inox

26/01/2019 10h30

Prime au mérite!! la bonne blague.
L’agent qui se planquera toute la journée, mais qui changera les pneus de la voiture de la femme du chef aura droit à une prime…. Par contre, l’agent qui fera consciencieusement son travail, sans voler sa municipalité, n’aura droit à rien.
Vu comment les chefs sont pourris, on voit vite la dérive.
Chapeau le gouvernement, c’est bien à votre image!

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