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RECRUTEMENT
Les employeurs franciliens s’activent pour embaucher
Claire Boulland | France | Toute l'actu RH | Publié le 03/10/2018 | Mis à jour le 05/10/2018

Démographie, demande sociale, développement des services… Les besoins en recrutement des collectivités d’Ile- de-France augmentent. Et les méthodes s’adaptent.

Avec un peu plus de 3 700 postes proposés sur les bourses de l’emploi des centres de gestion (CDG) au deuxième trimestre 2018, les collectivités de la région Ile-de-France ont été plus actives de 6 % sur ces interfaces gratuites par rapport à l’an passé. Un dynamisme révélé par le dernier baromètre établi par la Fédération nationale des CDG et l’Association nationale des directeurs de CDG pour le second trimestre 2018. Recours accru à ces bourses de l’emploi, remplacements des départs en retraites, mobilité et fin de missions des contractuels peuvent expliquer cette hausse.

Certains métiers toujours en tension

Les communes ont recherché, en grande partie, des policiers municipaux, des animateurs « enfance-jeunesse » et des enseignants artistiques. Des ...

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