La génération Z remet en question le management traditionnel des organisations de santé

« En 2020, la génération Z va représenter 20 % des effectifs des organisations. Elle va donc activement participer à accélérer leur mutation », fait savoir Mélodie Fortier, manager conseil en santé et médico-social chez Mazars, cabinet d’audit. Les caractéristiques de cette génération ? Elle est marquée par la digitalisation d’autant plus qu’elle est née avec et n’a pas eu à vivre la transformation. Elle vit également dans une époque d’incertitude économique, et révèle une forte conscience sociale et environnementale. « Il n’est donc pas étonnant que cette génération s’intéresse aux métiers du social, du sanitaire et du médico-social », a précisé Mélodie Fortier.

Plus d’engagement et une volonté d’impact plus rapide

D’après l’étude Future of work, quelles attentes de la génération Z pour ...