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Métiers

Filière animation et Atsem : les propositions du CSFPT pour lancer une dynamique de carrière

Publié le 06/07/2018 • Par Catherine Maisonneuve • dans : A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

les étoiles filantes
© P. Marais/La Gazette
Un rapport adopté par le CSFPT le 4 juillet renouvelle et actualise ses propositions sur le recrutement et la formation des 81 000 agents de la filière animation et des 55 000 Atsem.

En séance plénière du 4 juillet, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a voté à l’unanimité des suffrages exprimés un rapport complémentaire en autosaisine sur les modalités de recrutement et de formation des agents de la filière animation et des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem).

«Ces deux filières ont pour caractéristique commune le manque de perspectives de carrière », explique le rapporteur Didier Pirot (FO), président de la formation spécialisée n°2 du conseil. Ce rapport fait suite à deux précédents rapports de 2016 (animation) et 2017 (Atsem) et actualise leurs préconisations respectives pour lancer simultanément « une dynamique de carrière » dans ces deux filières. « Tenant compte de l’importance accrue du rôle de ces ...

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