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Fonction publique territoriale

Emploi fonctionnel : la justification de la perte de confiance

Publié le 18/06/2018 • Par Sophie Soykurt • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

La perte de confiance résultant d’une altercation entre un chef de service et un DGS justifie qu’il soit mis fin au détachement de ce dernier.

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Emploi fonctionnel : la justification de la perte de confiance

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