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Formation

Formation sur le handicap : le FIPHFP et le CFNPT signent une convention

Publié le 23/02/2011 • Par Catherine Maisonneuve • dans : Actu expert santé social, France

Le FIPHFP consacrera 6.772.500 euros à la formation sur le handicap dispensée par le CNFPT pour un public élargi.

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82.000 agents handicapés travaillent dans la fonction publique territoriale.
Ils sont le public privilégié d’une convention-cadre signée le 22 février par Didier Fontana, président du comité national du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et Philippe Nicole son directeur-adjoint, d’une part, et François Deluga, président du Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT), d’autre part.
Le FIPHFP apportera 6.772.500 euros, sur trois ans, dans la corbeille de leur formation.
Mais, et c’est une nouveauté – « quoiqu’en pense la cour des comptes », commente François Deluga- de nouveaux publics bénéficieront des formations du CNFPT :

  • personnels non territoriaux des Maisons départementales des personnes handicapées ...

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Commentaires

Formation sur le handicap : le FIPHFP et le CFNPT signent une convention

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marcel

24/02/2011 09h47

Les bonnes intentions ne suffisent pas. Quand on voit en province , les difficultés des mdph , qui souvent ne peuvent répondre aux demandes téléphoniques par manque de moyens, on reste pantois. idem , au niveau de l’éducation , c est pire , très peu de classes adaptées en lycée effectif surchargés. je sais de quoi , je parle car père d’une adoslecente dyspraxique sévère. pour etre clair , les efforts du cnfp seront méritoires , mais doivent s ‘inscrire dans une politique globale . par exmple dans le département 66 , vous n’avez rien en terme d’offre de classes , or ces en fants ne pourront donc pas benéficier sans formation d’une place de fonctionnaire même adaptée

MD

28/02/2011 10h49

Selon moi les bonnes intentions comptent si elles sont appliquées.
Malheureusement, je trouve dommage que ces intentions ne concernent que la fonction publique… Les personnes handicapées ne travaillent pas uniquement dans les services publiques, loin de là! Et si la loi de 2005 qui impose l’accessibilité des espaces publics et des lieux de travail était appliquée (d’ici 10 ans il me semble), ces intentions n’auraient pas lieu d’être ou peut être est ce une étape pour atteindre cet objectif ambitieux mais nécessaire… En tout cas c’est plutôt positif si c’est suivi d’effet!

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