Le moment, symbolique, semble minutieusement choisi. Le 27 février dernier, en préambule au séminaire sur le management des 52 cadres départementaux, Jean-Pierre Marcon, président de la Haute Loire et Vincent Potier, directeur du centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont signé une convention de partenariat pour « un an minimum », avec « tacite reconduction ». Le département -1300 agents, 100 métiers- s’engage dans une « démarche de gestion dynamique des compétences professionnelles », avec plan de formation pluriannuel de ses agents et incitation au « présentéisme en formation ». Il y sollicite aussi un appui du CNPFT pour réaliser un programme de formation des cadres au management -les siens et ceux d’autres collectivités- pour la période ...
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