Horaires des services publics : poser des limites aux attentes grandissantes des habitants

A l’heure des 35h (à moins qu’une réforme inaperçue n’ait déjà remis en cause cette règle) un salarié a du temps libre (sur une journée de 24h) et bénéficie d’au moins 2 jours de congés hebdomadaires.
Alors je n’imagine pas que même un salarié qui ne travaille que de nuit n’ait pas un repos ou une journée de récupération en semaine ou un samedi matin. Ayant dans le passé travaillé un week end sur 2 je bénéficiais de mes 2 jours congés en semaine l’autre semaine. Il suffit alors d’en profiter pour faire les démarches administratives (qui de nos jours se font de plus en plus par internet et pas toutes les semaines ! ) et même ses courses évitant ainsi certains jours de pointe dans les commerces.
Sinon dans l’absolu ces salariés aux horaires décalés devraient aussi demander à ce que leurs enfants soient scolarisés durant les heures de travail de papa et maman afin de préserver la fondamentale vie familiale et en famille ! On créerait ainsi des emplois d’enseignants du soir et du week end dans des écoles spécifiques aux horaires et plannings décalés !!!

D’un côté il y aurait une attente grandissante de services publics et de l’autre, on a des dirigeants qui font tout pour réduire la part du service public dans le budget de l’Etat (à la demande de l’UE à travers les GOPÉs et les Recommandations par pays et à travers le PNR); c’est juste incompatible.
Il va falloir faire des choix; la seule solution envisagée (par nos dirigeants) c’est de transformer le service public en service privé, payant, chaque fois que cela sera possible. Avec tous les inconvénients d’un service privé qui se doit d’être rentable…