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DIALOGUE SOCIAL
Un bon syndical pour renforcer la qualité des actions
Laure Martin | A la Une RH | Régions | Toute l'actu RH | Publié le 11/01/2018

Dans le cadre de sa démarche de dialogue social, la ville de Suresnes (Hauts-de-Seine) a fourni à ses agents des bons de 5 euros à adresser à un syndicat de leur choix.

« J’ai toujours été persuadée que le dialogue social était un investissement et non un coût, ainsi qu’un formidable levier de performance publique et de progrès social », rapporte Béatrice de Lavalette, adjointe au maire, chargée des ressources humaines et du dialogue social à Suresnes, à l’origine de l’initiative sur les bons syndicaux. Et même si les collectivités n’ont pas l’obligation de signer des partenariats avec les syndicats, « nous avons décidé de le faire afin d’améliorer la qualité du service public avec eux », ajoute-t-elle.

Engagement des syndicats

En 2015, l’entreprise Axa a participé au colloque sur le dialogue social organisé par la ville et présenté son chèque syndical. Une démarche que la collectivité a reprise à son compte et adoptée lors du conseil municipal du ...

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