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DOSSIER : Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Dossier publié à l'adresse https://www.lagazettedescommunes.com/539698/concours-une-autre-reforme-du-statut-se-dessine-avec-la-baisse-des-effectifs/

CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE
Concours : « Une autre réforme du statut se dessine avec la baisse des effectifs »
Gaëlle Ginibrière | Dossiers club RH | France | Toute l'actu RH | Publié le 11/12/2017 | Mis à jour le 15/12/2017

Maître de conférences en droit public, ancien directeur de l’Ipag de l'université Paris est-Créteil, Vincent de Briant est détaché depuis septembre 2017 comme premier conseiller à la chambre régionale des comptes d'Ile-de-France. Il a contribué à une étude de l'Observatoire social territorial de la MNT en mars 2017 sur le statut de la FPT.

Quel lien entre concours et statuts dans les autres pays européens ?

La réforme de la fonction publique a été à l’ordre du jour dans les années 1990 et 2000 dans le droit fil du « new public management ». En Italie et en Suède – qui ont des cultures administratives différentes – la suppression du concours a résulté de la suppression du statut. Ces deux pays ont fait basculer près de 80 % de leurs fonctionnaires vers le privé, agents d’Etat comme territoriaux. Toutes ces évolutions datent d’avant la crise économique de 2008.

Que s’est-il passé depuis la crise ?

Une autre réforme du statut public se dessine par le biais de la réduction des effectifs publics. Au Royaume-Uni, les conservateurs ont ajouté aux privatisations des réductions massives ...

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