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[FORMATION] MANAGEMENT

Grandes régions : insuffler une culture commune à des services éparpillés

Publié le 30/11/2017 • Par Solange Fréminville • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Formation pour adulte
PHOVOIR
Quinze cadres de la région Occitanie ont planché sur la conception d’un dispositif destiné à faire monter en compétences les 330 managers de la collectivité.

Comment développer les compétences managériales du personnel d’encadrement dans une région après la fusion de deux entités ? Au conseil régional d’Occitanie (6 600 agents), la réflexion a été confiée à des cadres volontaires. Ils ont planché sur un projet de formation à dispenser à ces agents. Qui mieux que des directeurs, des responsables de service ou d’unité, chargés de manager des équipes, peuvent dire ce qui leur conviendrait ?

« L’objectif est de partir de leurs besoins », souligne Sylvain Delarue, qui a animé les quatre journées du groupe de travail (la dernière a eu lieu le 28 septembre 2017) pour le compte du CNFPT Languedoc-Roussillon, allié à l’institut national spécialisé d’études territoriales (Inset) de Montpellier, à qui a été commandé ce programme au printemps 2017, financé ...

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