Plusieurs collectivités se sont déjà lancées dans la mise en œuvre des périodes de préparation au reclassement, dites « PPR », pour les agents inaptes à poursuivre leur activité professionnelle. La Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP), qui entend harmoniser les pratiques, a présenté les modalités qu’elle a imaginées lors d’un groupe de travail du Conseil commun de la fonction publique, le 7 novembre dernier. Soit un peu moins d’un an après la publication de l’ordonnance instaurant ce dispositif pour les trois versants de la fonction publique.
Ce temps long d’élaboration n’a pas pour autant permis, d’après Annick Fayard (Unsa), de proposer un projet concluant : « Il est assez ...
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Gazette des Communes
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