Avec une trentaine d’apprentis employés en permanence, pour 700 agents, la ville des Mureaux fait figure d’exception dans le monde territorial. Pourquoi ce choix ?
La moitié de notre population a moins de 30 ans. Notre collectivité se doit de montrer l’exemple pour mettre en activité les 16-25 ans. Avec l’apprentissage, nous favorisons leur insertion professionnelle tout en leur faisant connaître les institutions et le monde des collectivités. Néanmoins, ce n’est pas parce qu’ils font un apprentissage chez nous que nous les embaucherons !
Retrouvez la suite de l’interview sur le site du Courrier des Maires
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