Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Risques psycho-sociaux

Des ressources en ligne pour lutter contre les RPS chez les encadrants de proximité

Publié le 28/06/2017 • Par Audrey Minart • dans : Actu expert santé social, Dossiers Emploi, France, Toute l'actu RH

dossier RPS
Geralt Pixabay CC
Né en 2012, le projet FABER est né d’un partenariat entre Brest Métropole, le CNFPT, le Centre de gestion du Finistère, l’Université de Brest et des collectivités représentatives du département. Il vise à prévenir les risques psychosociaux chez les encadrants de proximité travaillant dans les collectivités territoriales, comme au sein des équipes encadrées. Le CNFPT vient de publier en ligne un certain nombre d’outils et de ressources issus de cette recherche-action.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

Présenté le 22 juin, par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) à Préventica, salon dédié à la santé et sécurité au travail, le projet « FABER » est une recherche-action visant à prévenir les risques psychosociaux chez les encadrants de proximité/intermédiaires, amenés autant à manager qu’à continuer à « faire » (l’étymologie latine de « FABER » renvoie à « fait avec art », ou encore « artisan »).

La première phase du projet, né en 2012, consistait à rassembler un certain nombre d’informations sur les caractéristiques des encadrants de proximité visés par l’étude, via des « sociotypes » même si cette population est finalement qualifiée de « protéiforme », et leurs problématiques propres (une « réalité managériale hétérogène »). La seconde consistait en la mise en ...

[80% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Club Santé Social

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 30 jours

J’en profite

Cet article est en relation avec le dossier

Réagir à cet article
Prochain Webinaire

Comment développer de nouveaux services urbains grâce à l'internet des objets ?

de Orange Business Services

--
jours
--
heures
--
minutes
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Des ressources en ligne pour lutter contre les RPS chez les encadrants de proximité

Votre e-mail ne sera pas publié

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement