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Publié le 19/06/2017 • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
L’opposition de l’agent aux consignes du maire relative à son temps de présence sur place justifie son licenciement, son contrat ne contenant aucune stipulation relative à son temps de travail.Ma Gazette
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La protection sociale complémentaire, un moyen de renforcer l’attractivité de la fonction publique territoriale
de La Rédaction du Courrier des maires en partenariat avec MUTAME
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