Des efforts restent à faire ! Selon la dernière étude de l’Observatoire de l’emploi des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du CNFPT publiée le 13 avril 2017, les collectivités et établissements territoriaux n’accueillaient au 31 décembre 2014 que 9638 apprenti.e.s. Cela ne représentait que 0,51 % de l’emploi territorial. La tendance globale depuis 2003 est cependant à la hausse.
Evolution du nombre de contrats d’apprentissage entre 2003 et 2014
Le flux des apprenti.e.s entrant dans la FPT a d’ailleurs connu une légère augmentation en 2014 (+ 1,2 %), après la forte baisse enregistrée en 2013 (- 8 %). Mais l’âge des jeunes recrues augmente lui aussi régulièrement depuis 2003 (il était en 2014 de 20,1 ans), tout comme leur niveau de qualification.
L’aménagement paysager et le travail social sont les deux spécialités les plus choisies par les apprenti.e.s dans la territoriale. L’Île-de-France, Rhône-Alpes et Nord-Pas-de-Calais sont les régions qui accueillent le plus de jeunes en apprentissage.
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